Zorg jij er graag voor dat alles goed geregeld is voor collega’s en wil je ontdekken wat HR in de praktijk betekent? Bij Saman Groep krijg je die kans! Wij bieden je een meewerkstage waarbij je écht meedraait in het HR-team en veel ervaring kunt opdoen binnen de verschillende facetten die HR te bieden heeft.

Dit bieden we jou:

• Een afwisselende meewerkstage waarin je écht onderdeel bent van het HR-team;
• Begeleiding van ervaren HR-collega’s die je graag verder helpen;
• Ruimte om mee te denken, te leren en te groeien;
• Een stagevergoeding van €330 per maand;

Wat verwachten wij van een HR Stagiair

Tijdens jouw meewerkstage krijg je een brede inkijk in ons vakgebied en draai je volop mee binnen het team. Je leert hoe HR in de praktijk werkt en houdt je onder andere bezig met:

• Werving & Selectie: ondersteunen bij recruitment, vacatureteksten schrijven, sollicitaties beoordelen en gesprekken plannen.
• HR-administratie: verwerken van gegevens in AFAS en Atrium en meedenken over hoe we processen slimmer kunnen inrichten.
• Ontwikkeling & opleidingen: bijdragen aan de Saman Academie, onze interne opleidingsstructuur.
• Duurzame inzetbaarheid: meewerken aan projecten binnen Saman Gezond, gericht op vitaliteit, werkgeluk en verzuimpreventie.
• Communicatie & betrokkenheid: helpen bij interne HR-communicatie, nieuwsberichten of events.

Afhankelijk van de eisen vanuit jouw opleiding kun je daarnaast werken aan een eigen opdracht binnen één van deze thema’s.

Dit ben jij

  • Je volgt een hbo-opleiding in de richting van HRM of Bedrijfskunde;
  • Je bent enthousiast en nieuwsgierig;
  • Je legt makkelijk contact en werkt graag samen;
  • Je bent nauwkeurig, neemt initiatief en voelt je graag betrokken bij wat er speelt;

Jouw sollicitatieprocedure

Solliciteer via het sollicitatieformulier

Solliciteer door het sollicitatieformulier in te vullen of je motivatie en cv te mailen naar werkenalssuperheld@samangroep.nl.

Sollicitatie in behandeling

Wij nemen je sollicitatie in behandeling en nemen binnen vijf werkdagen contact met je op.

Kennismakingsgesprek

Zien we in jou een potentiële match? Dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek op kantoor.

Tweede gesprek

Hebben wij een goede indruk van je gekregen? Dan nodigen we je uit voor een tweede gesprek.

Is het een match?

Is het een match? Dan krijg je een goed voorstel om bij ons in dienst te komen.