Wil jij werken in een dynamische omgeving waar jouw keuzes direct zichtbaar resultaat opleveren? Bij Saman Groep bouwen we aan een duurzame toekomst en breiden we razendsnel uit. De komende drie jaar openen we meerdere nieuwe vestigingen en als Recruitment Business Partner heb jij een belangrijke rol in deze groei. Jij trekt de beste mensen aan, zet jouw strategieën om in actie en bouwt mee aan sterke teams.

In deze functie krijg je alle ruimte om zelfstandig te opereren en jouw eigen aanpak vorm te geven. Jij bepaalt hoe je toptalent aantrekt en hebt de vrijheid om slimme wervingsstrategieën toe te passen. Je werkt nauw samen met collega’s, maar hebt ook het vertrouwen en de verantwoordelijkheid om beslissingen te nemen die direct bijdragen aan onze groei.

Je werkt in vier vestigingen: twee dagen per week ben je in Zierikzee en de rest van de dagen verdeel je over onze locaties in Barendrecht, Breda en Veldhoven. Zo ben je altijd in contact met de teams die jij helpt versterken en leer je de bedrijfscultuur van binnenuit kennen. Wil jij impact maken en meegroeien met een organisatie vol kansen? Lees dan verder!

Dit bieden wij jou

  • Een goed salaris
  • 26,3 vakantiedagen per jaar
  • Veel doorgroeimogelijkheden
  • Korting op onze producten en diensten
  • Meewerken aan duurzame wereld
  • Winstuitkering, vakantiegeld én 500 euro bonus bij aandragen nieuwe collega

Wat verwachten wij van een Recruitment Business Partner

Als Recruitment Business Partner ben jij de drijvende kracht achter het aantrekken van talent. Je speurt actief de arbeidsmarkt af, weet waar je de juiste kandidaten kunt vinden en hoe je hen aanspreekt. Met doordachte wervingsstrategieën en slimme zoektechnieken zorg je ervoor dat de beste professionals bij Saman Groep willen werken.

Je vertaalt vacatures naar krachtige en overtuigende teksten die kandidaten niet alleen informeren, maar ook inspireren. Met jouw aanpak weet je hoe je de juiste mensen bereikt en overtuigt om voor ons te kiezen. Daarbij maak je slim gebruik van AI en data om je wervingsproces te optimaliseren.

Je bent een belangrijke sparringpartner voor hiring managers. Je adviseert hen over de juiste kandidaten, bespreekt sollicitaties en zorgt ervoor dat teams versterkt worden met talent dat past bij de bedrijfscultuur en ambities van Saman Groep.

Daarnaast werk je nauw samen met het marketingteam om een sterk employer brand neer te zetten. Je draagt bij aan creatieve campagnes die de aantrekkingskracht van Saman Groep als werkgever vergroten. Door middel van storytelling en het delen van succesverhalen laat je zien waarom werken bij Saman Groep een uitstekende keuze is.

Wanneer je de juiste kandidaat hebt gevonden, zorg je voor een soepel en professioneel aanbodproces, waarbij je fungeert als strategisch adviseur voor zowel kandidaten als hiring managers. Je onderhandelt arbeidsvoorwaarden en weet hoe je kandidaten op de juiste manier bindt aan de organisatie. Vervolgens houd je het recruitmentproces strak georganiseerd in ons systeem (AFAS) en zorg je voor een heldere communicatie richting alle betrokkenen.

Dit ben jij

  • Je hebt HBO werk- en denkniveau.
  • Je bent zelfstandig en neemt initiatief.
  • Je schakelt snel en behoudt overzicht, zelfs in een dynamische omgeving.
  • Je beschikt over een sterke overtuigingskracht en een positieve mindset.
  • Je hebt een natuurlijk talent voor onderhandelen en weet mensen te enthousiasmeren.
  • Je bent stressbestendig en weet prioriteiten te stellen zonder het grotere plaatje uit het oog te verliezen.
  • Je past je moeiteloos aan en denkt in oplossingen.
  • Je bent empathisch en bouwt gemakkelijk relaties op.

Jouw sollicitatieprocedure

Solliciteer via het sollicitatieformulier

Solliciteer door het sollicitatieformulier in te vullen of je motivatie en cv te mailen naar werkenalssuperheld@samangroep.nl.

Sollicitatie in behandeling

Wij nemen je sollicitatie in behandeling en nemen binnen vijf werkdagen contact met je op.

Kennismakingsgesprek

Zien we in jou een potentiële match? Dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek op kantoor.

Tweede gesprek

Hebben wij een goede indruk van je gekregen? Dan nodigen we je uit voor een tweede gesprek.

Is het een match?

Is het een match? Dan krijg je een goed voorstel om bij ons in dienst te komen.