Corporate Recruiter

WAT VERWACHTEN WIJ VAN EEN Corporate Recruiter

Als Corporate Recruiter bij Saman Groep begin je de dag met het strategisch headhunten op LinkedIn en diverse andere jobboards, op zoek naar de perfecte kandidaten voor onze openstaande posities. Met jouw scherpe oog voor talent duik je in de diepte van de arbeidsmarkt, gebruikmakend van Boolean Search zoektechnieken om de ideale kandidaten voor onze vacatures te vinden.

Na het speuren, schakel je over naar het creatieve proces van het vormgeven van een aantrekkelijke en pakkende vacaturetekst. Jouw doel? Potentiële sollicitanten niet alleen informeren maar ook inspireren en aantrekken met de unieke kansen die Saman Groep biedt. Dit vereist niet alleen een diep begrip van de functie zelf, maar ook van de cultuur en waarden van onze organisatie. Met een beetje hulp van AI maak jij de beste teksten.

Je middag is gewijd aan de evaluatie van recente sollicitatiegesprekken samen met de betreffende managers. Jullie bespreken de sterke en zwakke punten van kandidaten, wegen af hoe goed ze bij het team en de bedrijfscultuur passen, en bepalen de volgende stappen in het selectieproces.

Daarna is het tijd voor een brainstormsessie met het marketingteam. Samen zetten jullie de lijnen uit voor een krachtige marketingcampagne gericht op het aantrekken van nieuw talent. Of het nu gaat om het highlighten van onze bedrijfscultuur, succesverhalen van medewerkers, of de impact van onze projecten, elke campagne is een kans om Saman Groep als werkgever op de kaart te zetten.

Vervolgens richt je je aandacht op het doen van een arbeidsvoorwaarden voorstel aan een topkandidaat. Met zorg en aandacht formuleer je een aanbod dat niet alleen concurrerend is, maar ook de waardering en het commitment van Saman Groep naar zijn medewerkers weerspiegelt.

Tussendoor zorg je voor een nauwkeurige bijwerking van de administratie in ons kandidaatvolgsysteem AFAS. Dit systeem is essentieel voor het efficiënt beheren van de stroom sollicitanten en het waarborgen van een vloeiende communicatie.

Aan het eind van de dag pak je de telefoon nog een laatste keer om sollicitanten na te bellen die via onze social media campagnes hebben gereageerd. Je screent ze telefonisch en beoordeeld of we ze uit willen nodigen voor een kennismakingsgesprek.

Dit ben jij

• Je hebt HBO werk- en denkniveau.
• Je brengt minstens 3 jaar recruitmentervaring mee.
• Je bent bedreven in AI-gebruik binnen recruitment.
• Proactiviteit en zelfstandigheid kenmerken jou.
• Je bezit rijbewijs B en hebt een auto.
• Ambitieus om met ons mee te groeien, ook betekent dit reizen naar vestigingen als Zierikzee en Barendrecht.

Dit ga je doen

In je rol als Corporate Recruiter neem je eigenaarschap over het recruitmentproces. Je takenpakket is divers: je zoekt actief naar talent via LinkedIn en andere jobboards. Je bent verantwoordelijk voor het opstellen van vacatureteksten, het screenen van sollicitaties en het organiseren van sollicitatiegesprekken. Samen met onze managers evalueer je kandidaten om de ideale match te garanderen.

Daarnaast werk je nauw samen met het marketingteam om onze employer brand te versterken door middel van doelgerichte marketingcampagnes. Je onderhandelt over arbeidsvoorwaarden met potentiële nieuwe medewerkers en zorgt voor een up-to-date beheer van ons kandidaatvolgsysteem.

Je functie vereist dat je flexibel bent met reizen tussen onze vestigingen om de cultuur en samenwerking te bevorderen. Met jouw proactieve houding en initiatief draag je bij aan een levendige werksfeer, wat Saman Groep onderscheidt als een geweldige plek om te werken.